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経済のグローバル化が進むなか、日本國內でも留學生の採用に積極的な企業が増えてきています。高いレベルのスキルやコミュニケーション能力が求められます。留學生に求められる資質を慎重に見極め、選考に臨みましょう。

POINT
  • キャリアセンターの求人や外國人雇用サービスセンターなど、さまざまな場所とメディアから情報収集をしよう。
  • 日本で就職する理由を企業側に明確に伝えられるようにしよう。
  • 日本で就職したいという熱意を伝えられるように面接に臨もう。

留學生の就職狀況

亜細亜大學の留學生を見ると、日本の企業に就職する學生も少なくありません。たくさんの先輩が日本企業で活躍しています。

 

亜細亜大學の多くの留學生が就職先で就く職務は、翻訳?通訳業務から語學力を生かした貿易事務、販売や現地法人での営業などです。

 

過去の留學生の採用実績から、亜細亜大學の留學生に期待し、留學生を指名して學生部キャリアセンターへ求人してくる企業もあります。日本企業への就職を考えているならば、まず、學生部キャリアセンターへ相談に行きましょう。

主な進路

就職先

  • ウィルオブ?ワーク
  • ウェザーニューズ
  • エビスヤ工業
  • OceanInfinity
  • 京セラコミュニケーションシステム
  • 共立メンテナンス
  • きらぼし銀行
  • サミット
  • サンユ情報システム
  • ジーエー
  • シグマトロン
  • 稅理士法人グランサーズ

  • ナビオコンピュータ
  • ニトリ
  • 日本司法支援センター(法テラス)
  • 日本都市
  • 日本旅行
  • ハイシンクジャパン
  • パン?パシフィック?インターナショナルホールディングス
  • 東日本電信電話(NTT東日本)
  • 船井(上海)商務信息咨詢メガネトップ
  • リエイ

進學先

  • 亜細亜大學大學院アジア?國際経営戦略研究科
  • 大阪大學大學院経済學研究科
  • 學習院大學大學院政治學研究科
  • 神戸大學大學院経営學研究科
  • 神戸大學大學院経済學研究科
  • 駒澤大學大學院経営學研究科
  • 中央大學大學院商學研究科

  • 明治大學大學院商學研究科
  • 立命館大學大學院経営管理研究科
  • 立命館大學大學院社會學研究科
  • 早稲田大學大學院経済學研究科
  • 早稲田大學大學院社會科學研究科
  • 早稲田大學大學院商學研究科
     

留學生に求められるスキル

日本の企業が留學生を採用する際、一定レベル以上の日本語能力だけでなく、日本人の新卒學生採用と同様に、本人の資質や専門性が重視されます。

 

日本語能力に関しては、相手に応じて使い分ける敬語表現や、電話やメールなどの非対面型のコミュニケーション能力、會議などでのプレゼンテーション能力が求められ、日本の新卒學生同様に、情報収集力、読解力、文章構成の論理力、企畫書や報告書作成時に必要なコンピュータスキルなど、ビジネスを進めるうえでのコミュニケーション能力が求められます。

 

また、組織內で働く際に必要な協調性、日本特有の企業文化?商習慣などへの順応性も求められています。例えば、上司に「報告?連絡?相談」をする、といったビジネスマナーや社內の上下関係、日本人の仕事の進め方などへの理解についても採用基準に含まれます。

 

これらは學生のうちから、アルバイトやインターンシップなどの経験を通して、身につけておきましょう。

 

職種別で見ると事務系では、日本語を含めた高い語學力、専門的なスキル?資格が、技術系では論理性や専門性などが求められる傾向にあります。在學中に専門性の高い資格を取得しておくと企業へのアピール度も高くなります。まずは、自分がやりたい仕事には、どんな専門性やスキルが求められるのかを確認してみましょう。

〈2021年4月27日更新〉

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